80 後上班惡習實錄 ! 九大缺點，包括遲到、超情緒化和責任感弱

最近一個大企業人力資源部主管的「訴苦會」出現逼爆場面，有僱主形容 80 後是史上最難搞員工，綜合九大缺點，包括遲到、超情緒化和責任感弱。主持聚會的人力顧­問說大企業招聘程序費時，多不想用最後手段解僱。人力顧問其後開工作坊 教 導企業主管應付 80 後，結果連開 10 場，連大學行政部門也參加。